●既要从全局着眼，又要从主要矛盾入手，找准重点、抓住要害，集中力量精准突破，带动工作整体推进、大步前进

　　●落实的质量决定工作的质量。始终牢记嘱托、担当使命，把更高标准、更严要求转化为更高质量的工作效果，全方位当好“两个维护”的排头兵

　　习近平总书记反复强调要崇尚实干、狠抓落实，鲜明提出“四个抓落实”的重要要求。全国组织部长会议深刻把握中国式现代化对组织工作提出的各项要求，对今年组织工作作出全面部署。抓落实是关键，体现的是知行合一、检验的是政治担当。四川坚持全面对标、精准发力、高位争先，从“实”字用劲、向“干”字发力，以实干实功不断提高组织工作质效，为谱写中国式现代化四川新篇章提供坚强组织保证。

　　坚持在全面对标中抓落实，以绝对忠诚担当政治首责。组织工作本质上是政治工作，抓落实首先要从政治上对标把向，把政治要求贯到底、落到位。凝心铸魂筑牢政治忠诚。以思想高度统一确保政治统一、行动统一，最根本的就是用党的创新理论凝心铸魂。去年我们出台实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，突出全覆盖和实效性，把学思想作为党员干部终身必修课，着力推动入脑入心、笃信笃行。今年将结合巩固拓展主题教育成果，聚焦学思想这个主题主线，与深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神贯通起来，项目化推进思想领航、党性铸魂、履职赋能、先锋淬炼、薪火传承“五大工程”，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想政治根基。有形有效落实党的领导。坚持全面、系统、整体这个内在要求，推动省市县乡村五级党组织健全议事决策规则和运行机制，分领域对国企、高校等党委（党组）议事规则作出规定，推进党的领导组织化制度化具体化。在此基础上，将进一步健全落实“两个维护”机制，完善党对各级各类组织全面领导的制度，优化发挥党组织领导作用的组织制度和工作机制，确保党的领导全面加强、“形”“神”兼备。从严从实把好政治首关。组织部门为党委严把选人用人关，极为重要的是全过程实质性把好政治关这个首要之关、定性之关。全过程把关，就是坚持在干部分析研判、动议提名、民主测评、考察谈话、任职管理等各环节，都严把政治关口；实质性把关，就是全面落实“八个既看又看”要求，细化落实政治素质考察考核办法，建好用好领导干部政治素质档案，开展政治素质正反向测评，完善廉政意见回复后政治素质专项甄别机制，加强综合分析研判，真正将政治把关做实、兜住，确保选出来的人信得过、靠得住、能放心。

　　坚持在精准发力中务实功，以重点突破带动整体提升。落实全国组织部长会议部署，既要从全局着眼，又要从主要矛盾入手，找准重点、抓住要害，集中力量精准突破，带动工作整体推进、大步前进。选人用人聚焦担当作为精准发力。坚持把正确用人导向作为对干部最大的激励，把各个岗位挑大梁的工作骨干作为重点培养选拔对象，进一步鲜明以实干论英雄、凭实绩用干部的用人导向。今年主要是把握重要节点以年度重点考核为抓手，完善干部综合考核评价体系和结果运用机制，健全推动高质量发展综合绩效评价体系，统筹用好推进干部能上能下、落实“三个区分开来”、职务与职级并行等政策措施，以鲜明导向激励干部“拼闯干”精气神。人才工作聚焦创新创造精准发力。坚持一手抓“高峰打造”、一手抓“燎原之势”，不断夯实四川现代化建设的基础性、战略性支撑。抓“高峰打造”，重点是以成渝地区双城经济圈建设为战略依托，发挥四川高校院所众多、创新人才集聚和产业体系较为完善、产业基础雄厚的优势，加快建设创新人才集聚高地；抓“燎原之势”，重点是聚力构建人才发展雁阵格局，发挥用人主体在人才引进、培养、使用中的积极作用，深化建设人才工作先行区，持续优化人才发展生态，让各方英才近悦远来、创新活力充分迸发。组织体系建设聚焦整体效能精准发力。坚持大抓基层、由点及面，聚焦乡村振兴发挥组织优势，把发展新型农村集体经济作为重要牵引，深入实施乡村“头雁”培养计划，大力推进人才入乡“新农人”试点；聚焦基层治理强化党建引领，推动破解“小马拉大车”这一突出问题，完善党全面领导基层治理的体制机制，健全城乡社区治理体系；聚焦新兴领域增强组织凝聚，深化新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚，构建条块结合、上下联动的党建工作管理体制。党员队伍建设聚焦培根铸魂精准发力。坚持以发挥先锋模范作用为根本，严格发展党员标准，加强网络行为规范管理，持续解决好思想入党的问题。针对新形势新要求，把党员教育摆在更加重要位置，突出党的创新理论武装这个首要任务，着眼全面覆盖健全省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训体系，针对不同群体党员特点探索沉浸式教育机制，永葆党员队伍先进性和纯洁性。

　　坚持在高位争先中求实效，以排头兵姿态走好第一方阵。落实的质量决定工作的质量。始终牢记嘱托、担当使命，把更高标准、更严要求转化为更高质量的工作效果，全方位当好“两个维护”的排头兵。取法乎上提升职业境界。紧紧聚焦会议部署，在落实过程中抬高标杆，在落实结果上追求卓越，使各项工作都符合政策初衷、达到预期效果。健全年初部署、中期推进、专题调度、年终述职工作落实链条，优化党建工作、人才工作考核和结果运用机制，让组织部门的高质量落实以一种导向影响干部队伍干事状态。解决问题彰显工作深度。坚持把问题导向作为价值取向，通过每年开展全省组织工作问题检视、巡视巡察问题反馈、典型案例解剖式调研等方式，深入分析和准确识别组织工作面临的最突出、最重大、最迫切的难点痛点堵点问题，对自身需要解决的问题心里有一本账，揪住不放、缠打缠斗，决不让问题从自己手中溜走，在解决问题中推动工作守正创新。全面从严鲜明严的基调。坚持把严管作为最大的公道、最好的爱护，严管其辖、严负其责、严于律己一齐抓，既紧盯“一把手”、年轻干部、关键岗位干部等“关键少数”织密严管举措，又聚焦组织部门自身建设落实更严要求，持续释放一严到底的强烈信号，以严肃严格的新风正气促进政治生态的山清水秀。

（作者系四川省委常委、组织部部长）